出国劳务合同，有免费出国的吗，建筑工出国工资，成都贝思特劳务

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看清楚了再联系！只招出国劳务，不招国内劳务

　　另外,法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个益。其次是相邻,比如、、等。这些的福利待遇没有发达那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些的收入待遇基本在6千~1万(1万以上的比较少)。

    公司具有多年的出国，成功向境外输送务工人员几千名，用工方务工人员的一致好评，公司拥有的国内外律师团队及境外办事处，为广大外出人员权益保驾，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。

此项目为保签！签证不成功不收任何费用！

《加拿大招聘简章》

签证类型：工作签证

招聘工种：

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员（3万）

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、杂工（3万）

农场工：屠宰工、包装工 、卡车司机、叉车司机、弱电工、水暖工、普工（2.5-3万）

食品厂肉类分割工、电器维修工、电工、食品包装工、普工、清洁工、货运司机（2-3万）

报名条件：

1、年龄在22—55周岁。

2、技术工需2年以上工作，普工无技术要求。

3、健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。

4、本人和亲属在对应无拒签史及滞留史。

5、在国内外无犯罪记录。

6、健康，无先天性及传染病。

合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）

　　积分制是为了用人单位对求职者条件、技能、、适应能力的要求而设计的，而这正是求职者所不具备的。但是用人单位很少选择的劳务，这说明在向用人单位推荐和选人方面存在问题，需要通过协商。应该说，积分制对于扩大对劳务规模没有实质性意义。

福利待遇：

1、建筑 厨师 司机 月薪6000加币/月（折3万）；

2、其他无技术工种月薪5000加币/（折2.5万）

3、奖金、福利，及其它收入另计。

4、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

5、每天工作8小时，一周工作6天。每月固定加班时间24小时以上，加班按平常1.5倍计算。

6、 法律规定每年有9天的公众假期，工作满一年后每年可两周的带薪假期。

7、合同期内由雇主免费提供食宿。

郑重声明：

本公司受国外雇主委托在国人，所有项目均为一手单，价格合理，成功率有保障！

另寻各地有实力代理合作共赢，欢迎前来公司考察！

加拿大还有10年多次往返商务旅游签证，可接机，安排工作。当地有律师团队，可转身份。

　伟达小编想提醒大家，出国打工，一定要慎重考虑，权衡利弊，知道自己想要什么，不被高薪，如果想更深入的了解，可以找伟达出国高总为您解答。想去澳洲工作的务工人员很多人只知道办理482签证，但是很少有人知道482的由来和他的作用。

　　一般情况下，服务费不退还。服务费用的是：不能超过您在国外工作期间内的所有合同工资的12.5%，具体交费多少，您要根据合同认真计算。以为例，一般是2-4万元。交纳各种费用一定要索取并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。

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